Afbeelding: Ajay Mohanty
Het Witte Huis onderzoekt hoe bedrijven kunstmatige intelligentie gebruiken om werknemers te monitoren en te beheren, een praktijk die volgens de Biden-regering steeds vaker voorkomt en aanzienlijke schade kan aanrichten.
“Hoewel deze technologieën in sommige gevallen zowel werknemers als werkgevers ten goede kunnen komen, vormen ze ook ernstige risico’s voor werknemers”, schreven afgevaardigden van de White House Domestic Policy Council en het White House Office of Science and Technology Policy in een blogpost die later zal verschijnen. . Maandag kondigde het een formeel verzoek om informatie van het publiek aan over hoe geautomatiseerde tools op de werkplek worden ingezet.
“Het continu volgen van prestaties kan werknemers dwingen om te snel vooruitgang te boeken op het werk, wat risico’s inhoudt voor hun veiligheid en geestelijke gezondheid”, schreven de functionarissen, waaronder Jenny Young, plaatsvervangend assistent van de president voor raciale rechtvaardigheid en gelijkheid, en Deirdre Mulligan, plaatsvervangend Chief Technology Officer van de VS. Bovendien, zo schreven ze, zou het gebruik van technologie om de gesprekken van werknemers te volgen hen ervan kunnen weerhouden hun recht op organisatie uit te oefenen, en zou AI ongelijkheden in beloning en discipline kunnen aanwakkeren. Reuters
(Alleen de kop en afbeelding van dit rapport zijn mogelijk herwerkt door medewerkers van Business Standards; de rest van de inhoud wordt automatisch gegenereerd vanuit een gesyndiceerde feed.)
Eerste druk: 02 mei 2023 | 23:45 uur IS